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《The Athletic》知名记者大卫-奥恩斯坦透露消息，曼联目前正在积极寻求为引援部门招聘一名管理者。
大卫-奥恩斯坦指出，作为部门改革的重要一环，曼联正在招聘一名高级引援主管，此职位将负责管理高级球探团队。
曼联还计划在全球主要的人才储备地区设立新兴人才区域主管，这些人事任命是俱乐部球探网络持续重组和现代化进程的一部分。
在聘请迈克尔-桑索尼担任数据总监之后，曼联计划维持强大的人工球探和数据分析能力，特别注重发掘新兴人才，并强化数据支持。桑索尼在今年早些时候从梅赛德斯F1车队转投曼联。
体育情报咨询公司Sportsology正在协助曼联进行高级职位的招聘工作。该公司网站显示，其客户包括NFL的旧金山49人队、费城老鹰队和洛杉矶公羊队，以及美职联的迈阿密国际队和辛辛那提队。
新的高级引援主管将向克里斯托弗-维韦尔汇报工作，维韦尔在去年夏天签订短期合同后担任临时引援总监，并于今年2月被正式任命为曼联引援总监。
维韦尔曾担任切尔西技术总监和莱比锡高管，他负责领导曼联的全球引援工作、球探体系以及新兴人才的发掘。他将向威尔科克斯汇报工作，后者在丹-阿什沃思离任后从技术总监晋升为足球总监。
此前，《The Athletic》曾在2月报道称，引援部门是曼联计划裁员的部门之一，当时曼联正处于正式的法定裁员流程中，因此拒绝发表评论。这是曼联足球架构全面改革的一部分，他们此前曾表示，此次改革旨在构建一个更为精简、灵活且高效的架构。
4月，《The Athletic》还曾报道称球探总监史蒂夫-布朗将离开俱乐部，这是曼联引援部门改革的一部分。随着吉姆-拉特克利夫爵士任期内的第二轮裁员启动，球探数量将大幅减少。
拉特克利夫曾明确表示，他认为曼联雇佣的80名球探数量过多。该部门的人员规模在几年前就已经有所缩减，当时曼联拥有140名球探，其中包括50名全职和90名兼职。
